¿Qué son los Programas de Formación de INCASOE?

Para INCASOE, el objetivo de estos programas es desarrollar competencias específicas requeridas para desempeñarse con éxito en el puesto de trabajo actual, o bien considerando una proyección en otros cargos. Estas mallas se agrupan según el nivel del cargo (Profesional, Técnica, Administrativa, Auxiliar, etc.) y según el área de competencia (Administración General, Informática, Normas Jurídicas, Recursos Humanos, Contabilidad y Prevención de Riesgos, etc.).
El Desarrollo de Programas de Formación por Competencias que INCASOE ofrece a las empresas, se adapta a las necesidades de formación de sus clientes con la flexibilidad que ellas necesiten, esto, a través de tres etapas relevantes:

  1. Identificación de las competencias clave para los cargos bajo estudio.
  2. Análisis de evidencias del portafolio de capacitaciones del colaborador.
  3. Integración de la evaluación del desempeño y descripción de cargo.

Etapas de los Programas de Formación

Los Programas de Formación por Competencias que INCASOE ofrece a las empresas se adaptan a sus propias necesidades de formación con la flexibilidad que ellas necesiten, esto, a través de tres etapas relevantes:

Algunas de nuestras propuestas:

  • Programa de Formación para Directivos,
  • Programa de Formación para Secretarias y Recepcionistas,
  • Programa de Formación para Asistentes Ejecutivas,
  • Programa de Formación para Jefaturas Intermedias.