Técnicas para Manejo y Calculo de Remuneraciones según Normas Vigentes

Este curso nace de la necesidad de nuestros clientes y sus áreas de Recursos Humanos que requieren capacitar a su personal, en el uso de técnicas para manejo y cálculo de remuneraciones según normas vigentes, de manera que puedan ejecutar el cálculo de remuneraciones, gratificaciones, indemnizaciones y sistemas de remuneración en general en forma adecuada, cumpliendo a cabalidad con las actuales normativas laborales y, de ese modo, evitar posibles denuncias laborales relacionadas con una inadecuada aplicación de la normativa.

 

Dirigido a :

Jefes/encargados, analistas, asistentes, administrativos del área personal y remuneraciones.

Objetivo General

Aplicar técnicas para manejo y cálculo de remuneraciones según legislación laboral vigente.

 

Objetivos Específicos:

  • Identificar los aspectos normativos para cálculo de remuneraciones,
  • Aplicar técnicas y elementos para calculo tributario de las remuneraciones,
  • Usar técnicas para cálculo de gratificaciones y horas extras,
  • Identificar las normas para protección a las remuneraciones y finiquitos de trabajo,
  • Utilizar técnicas para cálculo de indemnizaciones y licencias médicas,
  • Aplicar la legislación laboral para manejo adecuado de los sistemas de remuneración.

Evaluación y Certificación

Evaluación: Se realizará una evaluación en base a los ejercicios prácticos que realizarán los alumnos en clases consistentes en diferentes análisis de casos y ejercicios de cálculos de remuneraciones en diferentes tipos de situaciones, donde los alumnos deberán aplicar lo aprendido en situaciones hipotéticas asignadas por el relator, como son los cálculos de remuneraciones en casos de: Feriados, empleados extranjeros, diferentes tipos de indemnizaciones, horas extraordinarias, vacaciones, bonos, tratamientos especiales, etc. cumpliendo a cabalidad con las fórmulas de cálculos y la legislación laboral vigente. Examen que medirá y evaluará la aplicación de técnicas para el manejo y cálculo de remuneraciones, según la legislación laboral vigente.

Nota mínima de aprobación 4.0, en una escala de 1.0 a 7.0, según pauta de evaluación y cotejo del relator.

Asistencia: 75%

Aquellos alumnos que cumplan los requisitos de aprobación y evaluación, se les entregará un diploma de certificación.

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