Programas de Formación


¿Qué son los Programas de Formación de INCASOE?

Para INCASOE, el objetivo de estos programas es desarrollar competencias específicas requeridas para desempeñarse con éxito en el puesto de trabajo actual, o bien considerando una proyección en otros cargos. Estas mallas se agrupan según el nivel del cargo (Profesional, Técnica, Administrativa, Auxiliar, etc.) y según el área de competencia (Administración General, Informática, Normas Jurídicas, Recursos Humanos, Contabilidad y Prevención de Riesgos, etc.).
El Desarrollo de Programas de Formación por Competencias que INCASOE ofrece a las empresas, se adapta a las necesidades de formación de sus clientes con la flexibilidad que ellas necesiten, esto, a través de tres etapas relevantes:

  1. Identificación de las competencias clave para los cargos bajo estudio.
  2. Análisis de evidencias del portafolio de capacitaciones del colaborador.
  3. Integración de la evaluación del desempeño y descripción de cargo.


Etapas de los Programas de Formación

Los Programas de Formación por Competencias que INCASOE ofrece a las empresas se adaptan a sus propias necesidades de formación con la flexibilidad que ellas necesiten, esto, a través de tres etapas relevantes:

Algunas de nuestras propuestas:

  • Programa de Formación para Directivos,
  • Programa de Formación para Secretarias y Recepcionistas,
  • Programa de Formación para Asistentes Ejecutivas,
  • Programa de Formación para Jefaturas Intermedias.
Última modificación: miércoles, 24 de mayo de 2017, 13:11